日前，福建省“两优一先”表彰名单和省属金融企业“两优一先”表彰名单公布。

这次受表彰的先进集体和优秀个人，是省属金融企业3000多个基层党组织、9.3万多名从业者中的优秀代表。他们扎根一线、坚守初心、实干担当，用实际行动诠释金融工作的政治性、人民性，是树立和践行正确政绩观、落实省委“三争”行动的鲜活样板。

一睹榜样风采

汲取奋进力量

全省先进基层党组织

福建省金服云征信有限责任公司党支部

金服云征信党支部组织新发展党员开展入党宣誓

“三争”引领云为桥 “四链”融合共发展

福建金服云征信党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行金融工作的政治性、人民性，以“四强”党支部建设为核心抓手，紧扣“金服云”平台作为福建省重要金融基础设施的定位，将党建工作与平台建设、业务发展、惠企服务等深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党组织的政治优势、组织优势转化为服务实体经济的发展优势，在服务全省经济社会发展大局中彰显国企担当、贡献金融力量。

一、聚力三争引领，锻造“政治功能强”的战斗堡垒

（一）深学争优，筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，建立“领学+研学+践学”学习机制，聚焦习近平总书记关于金融工作的重要论述等内容，开展专题学习百余次，引导党员干部学深悟透金融工作的初心使命。

（二）敢为争先，树立党建标杆。锚定“打造全国一流地方融资征信平台”目标，制定党建品牌方案，推动党建与业务互融互促，相关党建案例入选2025年全省地方金融系统“高质量党建促进高质量发展”优秀案例。

（三）实干争效，推动提质发展。以党建引领攻坚突破，围绕中心工作，制定实施《打造全国一流的地方融资征信平台行动计划》，并组织开展“百日攻坚”“奋勇争先 主动作为”攻坚战等专项行动，党员带头在场景建设、用户拓展、研发提升等业务一线攻坚，以“党建红”引领“业绩优”。

二、激活头雁效能，打造“支部班子强”的硬核班子

（一）选优配强班子，强化头雁引领。按照政治过硬、能力过硬、作风过硬的选任标准，选优配强领导班子，班子成员均为硕士研究生及以上学历且均为中共党员，打造了讲政治、年轻化、高素质的领导班子。

（二）健全治理机制，提升决策效能。将党建工作写入公司章程，从制度上明确了党支部在企业法人治理结构中的法定地位，建立起党支部把方向、管大局、保落实，董事会定战略，经理层抓经营的协同高效治理格局。

（三）锤炼综合能力，凝聚创业合力。班子成员带头“上讲台、讲业务、谈发展”，组织开展金融能力提升等10余批次培训，推动团队在干中学、在学中干，持续凝聚战略共识、强化创业合力。

三、锤炼先锋铁军，培育“党员队伍强”的数智尖兵

（一）建强人才队伍，激发内生动力。坚持党管人才原则，持续推动差异化绩效考核，立体实施人才培养，公司党员占比70%，硕士及以上学历占比87%，打造了一支党性强、素质优、高学历的干部队伍。

（二）搭建实践平台，促进岗位建功。深入开展“红色金融进村入企”、党员“四亮”行动等特色活动，联合政企单位党建共建10余次。组建“政策落地”“产品研发”等5支攻坚队，党员冲锋在前、攻坚克难，圆满完成征信平台及“一站式”省级惠企政策申享平台建设等重大专项任务。

（三）严明纪律规矩，筑牢廉洁防线。落实全面从严治党主体责任，常态化组织谈心谈话超200人次，开展警示教育30余次，聚焦采购、资金等关键环节建立风险清单，持续织密制度笼子，营造风清气正的良好生态。

四、深耕惠企服务，践行“作用发挥强”的初心使命

（一）优化融资服务，助力小微企业融资“更便捷”。组织党员骨干攻坚融资服务优化，打造“一站式”金融超市，汇聚金融产品超1200款，开发“闽易融”贷款码及二次撮合派发机制，上线“企业服务直通车”及“96338”服务热线，打造“股权融资专区”，链接股权供需双方、资金及项目，助力企业融资更便捷。截至目前，平台累计服务企业融资突破2万亿元、注册用户超176万户。

（二）深化政策服务，助力惠企政策实施“更高效”。打造“一站式”省级惠企政策申享平台，创新推出“免申即享”“快申快享”“集中申享”模式，推动从“企业找政策”向“政策找企业”转变。截至目前，累计上线专精特新企业股权融资奖励等79项惠企政策，发放奖补资金超50亿元，惠及约7万家企业，助力打通政策落地“最后一公里”。

（三）强化数据赋能，助力金融机构服务“更精准”。以党员技术骨干为核心，整合公共、商业及平台自有数据，汇聚全省760多万户企业超1亿条信用数据，上线“企业档案查询”“优质企业名单”等近30款征信产品，累计调用超380万次。同时，深化与金融机构联合建模，上线“闽信e贷”“烟商e贷”等特色产品，精准赋能金融机构拓展业务、防控风险，助力缓解小微企业融资难、融资贵、融资慢难题。

全省先进基层党组织

兴业证券泉州分公司党委

兴业证券泉州分公司党委开展“传承红色基因，弘扬清风正气”廉政教育主题党日活动

党建引领聚合力 “有为泉分”践担当

近年来，兴业证券泉州分公司党委（以下简称“分公司党委”）在总部党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢把握“高质量党建引领高质量发展”核心思路，把党的领导贯穿经营管理全过程，在组织建设、思想引领、党业融合、文化建设和社会责任等方面深耕细作，以党建硬实力赋能发展新动能，先后荣获“省直机关先进基层党组织”、泉州“金融服务五星单位”等荣誉，成为有效实现党的领导、推动区域金融高质量发展的坚强战斗堡垒。

一、建强组织堡垒，夯实党建根基

2022年10月分公司党总支升格为党委后，构建起“党委全面领导、班子分工负责、支部具体落实”的三级党建工作体系。持续优化党员队伍结构，深耕骨干党员培育，管理干部党员占比稳居高位，打造高素质核心骨干队伍。

分公司党委健全党建制度体系，出台党建工作要点、全面从严治党主体责任工作任务安排等制度文件，建立支部书记述职评议、党建考核监督机制。持续深化“五好四强”基层党组织建设，荣获集团“‘四强’党支部”“四星党支部”“先进基层党组织”“‘五好’基层党委”等称号。

二、深化思想引领，凝聚奋进力量

分公司党委始终把思想政治建设摆在首位，构建“党委领学+支部研学+党员自学”三级学习体系，常态化开展党的创新理论学习教育，引导全体党员干部忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

坚持线上线下融合发力，线下打造党建图书角，常态化组织党员走进红色展馆、廉政教育基地开展现场教学，锤炼党性修养、筑牢廉洁防线；线上依托学习平台、党员微信群延伸学习场景。充分借助公司官微、地方媒体、行业公众号等内外部平台，宣传分公司党建好经验好做法，传播兴证“好声音”。

三、推动党业融合，彰显金融担当

分公司党委坚持党建与业务深度融合，深入实施“党建+”行动，以党建共建为桥梁，拓展党建“朋友圈”、带动业务“合作圈”。先后与地方金融监管部门、国有企事业单位、银行同业等多家单位开展党建共建活动，搭建“资源共享、优势互补、互相促进”的合作平台，以党建联动赋能业务提质增效。

2025年，分公司党委创新打造“有为泉分”党建品牌，聚焦金融“五篇大文章”，在专精特新企业服务、债券投顾业务等领域实现突破。协同设立泉州专精特新（泉州）基金、“芯进壹号”创投基金，协同完成泉州海丝产投发行省内首单高成长产业债、泉州水务发行市级首单科创债，助力区域新质生产力发展。

深耕本土资本市场，传承弘扬“晋江经验”，分公司业务竞争力持续领跑区域市场。保有基金理财产品超100亿，精准服务居民财富保值增值；联合地方打造“晋金私募汇”基金集聚区，成功引进基金超200只、到资规模近200亿元；协同完成天智合金、中科丰阳股权投资，协同实现南方路机成功上市，以金融活水精准赋能民营经济发展；近五年协同完成71只债券融资发行，累计承销规模近500亿元，全方位助力泉企做大做强。持续为区域资本市场发展注入强劲金融动能，获评泉州市“金融服务五星单位”，系唯一获评的证券经营机构。

四、厚植文化根基，凝聚发展合力

秉持“讲信修睦、向上向善”核心价值观，扎实推进文化建设落地。2024年度，作为泉州片区金融文化建设组长单位，牵头开展行业文化座谈、文化学堂公开课、红色金融入乡村等系列活动，代表片区在协会做主题文化建设工作汇报，充分展现工作成效与行业担当。

严守廉洁底线，涵养清风生态。积极培育弘扬廉洁文化，相关文章获福建证监局机构监管简报刊发，积极参与行业及集团廉洁竞赛、文化征集等活动并获佳绩，持续营造风清气正的政治生态和干事创业环境。

注重培树标杆，激发干部队伍精气神，下辖营业部成功创建省直机关“青年文明号”，分公司先后荣获集团“优秀集体奖”“业务发展进步奖”“兴证五一先锋号”等多项荣誉，1名党员干部获评兴业证券成立30周年“杰出兴证人”、多人获集团“优秀高中层管理干部”、“优秀共产党员”等先进称号，打造了一批标杆示范，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。

五、践行社会责任，传递金融温度

开展投教宣传，守护群众权益。始终坚守金融工作的政治性和人民性，常态化开展“我为群众办实事”实践活动。组织党员走进社区、普及金融知识、防范金融风险，守护群众财产安全。

积极践行金融向善理念，组织员工参与“兴证公益日”、助学济困等志愿服务活动，以实际行动践行金融担当。