近年来，省农信联社大力传承1929年在闽西诞生的全国最早红色信用合作社的基因，深入实施“党建+金融助理+多社融合”战略，实现党建引领高质量发展。至去年末，资产总额达1.37万亿元，资产质量居全国农信前列，监管履职评价位居全国省级联社首位。省农信联社相关经验做法在全省基层党建工作重点任务推进会上作交流。

　　加强组织建设 筑牢坚强战斗堡垒

　　坚持和加强党对金融工作的全面领导，构建上下贯通、执行有力的党建工作体系。

　　扛牢党建主体责任。省农信联社党委严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神，制定贯彻落实行动清单，细化22项具体举措，党委办按季督办落实。建立“党委统筹—部门协同—支部落实”联动机制，推动金融支持乡村振兴重点工作落地见效。

　　加强组织体系建设。深化“支部建在网点（支行）上”专项行动，全面优化组织架构，实现基层网点党组织全覆盖。推动党的全面领导有机融入公司治理，67家行社全面完成“党建入章程”。

　　抓实党员教育培训。省农信联社制定推进教育培训体系建设等制度，将习近平总书记关于金融、三农工作等重要论述作为必修课，分层分类推进教育培训，增强党员干部服务乡村振兴的责任感、使命感。近三年共举办培训班647期、轮训5.2万人次。

全国最早的红色信用社永定太平区信用合作社旧址——裕安堂。

　　强化队伍建设 全面助力乡村振兴

　　认真执行省委选派“一书记三大员”服务乡村振兴制度，滚动选派党员干部，优化选用管理，服务乡村一线。

　　加强金融助理员队伍建设。制定金融助理员管理办法，重点抓好选派、管理、考核、保障等方面工作，并将作用发挥情况纳入党建考评重点内容。目前，派出金融助理员6424名，覆盖1.4万个行政村；近三年进村入社区开展金融服务42.7万次，发放支农支小等贷款322万笔共计3791亿元。

　　抓好驻村第一书记选派管理。坚持把驻村工作作为培养锻炼年轻干部的有效途径，加强培养指导和跟踪管理，连续3批选派驻村第一书记9名，落实项目、资金、责任“三个捆绑”要求，直接帮扶资金443万元，支持村庄道路硬化、烤烟房、长者食堂等15个项目建设，切实为群众办实事好事。

　　建设特色金融服务队。为破解村民贷款难、贷款慢问题，传承发扬“背包银行”等优良传统，设立党员先锋岗，组建“垄上行”“萤火虫”等金融服务队，进村入户开展送政策、送金融、送信息3.4万次，广受基层群众好评。

漳州农商银行“萤火虫金融服务队”进村驻点为村民现场激活社保卡。

　　创新党建载体 推动党建与业务融合发展

　　立足自身资源优势，推动党建与业务融合发展。

　　推进党建联建。与设区市政府、主要涉农厅局等60多家单位深入开展战略合作和联建共建，通过组织联建、理论联学、资源联享、服务联动，充分发挥协同效应，打造劳动者驿站、福农驿站493个，推出社保卡“就近办”业务，发放全省一半以上常住人口社保卡，合力解决金融服务乡村振兴重点难点问题。

　　发挥品牌作用。深入挖掘、打造“红色农信”党建品牌，坚守“姓党、姓农、姓小、姓土”的初心使命，连续8年出台助力乡村振兴相关政策，推动金融服务精准高效触达。近三年累计发放“乡村振兴贷”6278笔、49.4亿元，贷款户数、金额均居全省银行业首位。

　　创新数字赋能。党员骨干领衔、集中攻坚，推进金融数字化转型，建设“福农综合服务平台”，承接省农村集体资产监督管理平台建设、实现无现金管理，推动1.5万个村居“三资”数据上传全国平台，占全省村居的97.19%。

霞浦农信联社在盐田乡杨梅岭村开展“党建共建+整村授信”活动。